 |
 |
|
|
Centrum Powiadamiania Ratunkowego
|
|
Jednostki Ratowniczo-Gasnicze
|
|
Ratownictwo specjalistyczne PSP
|
|
Ochotnicze Straże Pożarne
|
|
|
 |
|
|
Pracownicy: Sekcja organizacyjno - kadrowa
|
|
|
| |
Do zadań Sekcji Organizacyjno-Kadrowej należy w szczególności:
1. W zakresie zagadnień organizacyjnych:
1) realizowanie zadań z zakresu planowania pracy Komendy Powiatowej,
2) organizowanie odpraw służbowych, narad i konferencji z udziałem Komendanta Powiatowego,
3) opracowywanie i ewidencjonowanie zarządzeń, decyzji, rozkazów, instrukcji
i wytycznych Komendanta Powiatowego,
4) prowadzenie archiwum Komendy Powiatowej i spraw związanych z archiwizacją dokumentów tj. przyjmowania dokumentów do archiwum, udostępniania dokumentów
i brakowania dokumentów,
5) prowadzenie spraw obiegu dokumentów i instrukcji kancelaryjnej w Komendzie Powiatowej,
6) organizowanie współpracy z terenowymi organami administracji publicznej, innymi instytucjami i jednostkami ochrony przeciwpożarowej,
7) organizowanie i prowadzenie działalności informacyjno promocyjnej Komendy Powiatowej przez rzecznika prasowego,
8) przygotowywanie zbiorczych analiz oraz wniosków z zakresu działania Państwowej Straży Pożarnej,
9) opracowywanie propozycji zmian struktur wewnątrz organizacyjnych Komendy Powiatowej,
10) organizowanie systemu i koordynacji kontroli wewnętrznej komórek organizacyjnych Komendy Powiatowej i JRG,
11) realizowanie zadań z zakresu skarg i wniosków, prowadzenie ewidencji skarg i wniosków dla Komendy Powiatowej,
12) prowadzenie kancelarii ogólnej i sekretariatu Komendanta Powiatowego,
13) zlecanie właściwym podmiotom zewnętrznym obsługi prawnej Komendy Powiatowej,
14) prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
2. W zakresie zagadnień kadrowych:
1) realizowanie polityki kadrowo-płacowej Komendanta Powiatowego,
2) przygotowywanie zakresów czynności dla kierujących komórkami organizacyjnymi w Komendzie Powiatowej, w tym dla dowódców JRG,
3) opracowywanie regulaminów, wytycznych i procedur dotyczących służby i pracy w Komendzie Powiatowej,
4) opracowywanie propozycji zmian struktur wewnątrz organizacyjnych Komendy Powiatowej oraz analizowanie stanu przyznanych etatów,
5) ewidencjonowanie pieczęci i stempli w Komendzie Powiatowej,
6) prowadzenie spraw osobowych strażaków i pracowników cywilnych oraz emerytów i rencistów Komendy Powiatowej,
7) sporządzanie i kompletowanie dokumentacji emerytalno rentowej strażaków
i pracowników cywilnych Komendy Powiatowej,
8) realizowanie zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej oraz ubezpieczeń strażaków i pracowników cywilnych Komendy Powiatowej,
9) analizowanie stanu i poziomu kwalifikacji strażaków i pracowników cywilnych oraz realizowanie zadań z zakresu wyszkolenia kwalifikacyjnego,
10) przygotowywanie wniosków dotyczących awansów i wyróżnień,
11) nadzorowanie prawidłowego wykorzystywania przez strażaków i pracowników cywilnych komendy urlopów wypoczynkowych, dodatkowych, okolicznościowych i szkolnych,
12) prowadzenie szczegółowej dokumentacji stwierdzającej pełnienie służby w warunkach uzasadniających podwyższenie emerytury strażakom.
Notatka: Jak zostać strażakiem ??
|
|
|
